Webseite

Bei der Konzeption war von Anfang an klar, dass die Webseite zwei Haupt-Zielgruppen gerecht werden muss: Bewerbern und Kunden. Daher bedient die Seite sowohl Karrierethemen als auch Unternehmensthemen. Vom Überblick über das Leistungsspektrum Brunels bis hin zu vielen Berichten aus der »Arbeitswelt Brunel« – die Webseite ist eine Informationsplattform für alle Zielgruppen.
Die Webseite von Brunel wurde in enger Kooperation mit ATO interactive, Bremen, realisiert.

Broschüren

Einen wichtigen Platz in der Unternehmenskommunikation von Brunel nehmen die Broschüren ein. Hierbei handelt es sich unter anderem um eine Unternehmens- und eine Bewerberbroschüre und verschiedene branchenspezifische Medien. Mit diesen empfiehlt sich Brunel den Kunden als Projektpartner für die Bereiche Luft- und Raumfahrt, Schienenverkehrstechnik, Schiffbau und Automotive.

Messestand

Um die Arbeitswelt von Brunel auf Messen und Ausstellungen zu präsentieren, kommt ein mobiler Präsentationsstand zum Einsatz. Ausgehend von einem 20-Fuß-Seecontainer konzipierte die GfG das Objekt als mittelgroßen, multifunktionalen und mobilen Messestand. Dieser informiert seit 2006 auf einer Vielzahl von Veranstaltungen über das Leistungsspektrum von Brunel.

Kampagnen

Die GfG setzte für Brunel verschiedene Image- und Bewerberkampagnen um. Für eine Imagekampagne warfen reduziert gestaltete Anzeigen im Schwarz-Weiß-Stil vermeintlich einfache Fragen auf, die mit Grundproblemen der Technikwissenschaften spielten.

Kundenmagazin

Ein zentraler Bestandteil der für Brunel entwickelten Kommunikationsstrategie ist das Magazin »Der Spezialist«. Die Anforderungen an das Corporate Publishing-Projekt sind hoch: Das Magazin soll Mitarbeiter und Bewerber, aber auch Kunden ansprechen.
Inhaltlich liefert das Magazin einen umfangreichen Blick in technische Projekte, historische Fakten und aktuelle Karrierethemen. Es erscheint dreimal jährlich in einer Auflage von 28.000 Exemplaren. Die GfG ist in den Bereichen Redaktion, Gestaltung, Layout und Fotografie aktiv.

Interviews

Um den Arbeitgeber Brunel für potenzielle Bewerber erlebbar zu machen, entwickelte die GfG im Bereich »Employer Branding« ein neues Konzept. Es wurde eine Testimonialkampagne entworfen, deren zentrales Instrument »sprechende Stellenanzeigen« sind. Seit Mitte April 2008 wird jede online geschaltete Stellenanzeige durch einen von zehn Flash-basierten Filmen unterstützt.

Fotoserie »Künstler des Jahres«

GfG-Fotograf und -Geschäftsführer Thomas Kleiner wurde 2005 von Brunel zum »Künstler des Jahres« gewählt. Zu der Kunstausstellung »Six Ways«, die im Rahmen des zehnjährigen Jubiläums der Brunel GmbH 2005 konzipiert wurde, trug er die Fotoserie »Landschaften mit Spuren von Menschen« bei. Diese Serie reflektiert die Konfrontation von Mensch und Naturraum.